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ehs规则？
责任到人、层层落实
1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、车间、班组、岗位的HSE责任制，层层签订HSE责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的HSE管理保证体系。
2、成立专门HSE管理机构，配备经培训考试合格的懂专业HSE知识的专职HSE监督人员，车间、班组设 *** HSE管理员。实行各级主管领导负责制，将HSE管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；
3、每月实施HSE绩效考核，实行绩效奖金挂钩，层级考核，当月结算；筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的HSE绩效管理网络，把HSE责任真正落实到位。
建章立制、严肃纪律
1、没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。企业HSE管理机构要根据国家HSE有关法律法规、标准，结合企业生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的HSE规章制度体系，如《隐患管理办法》、《职业健康管理办法》、《消防安全管理制度》、《作业许可管理办法》《安全生产技术操作规程》、《岗位安全生产责任制》、《HSE奖励和违规处罚办法》等。
2、HSE规定、办法、程序、作业指导书等要挂到岗位上，提醒岗位人员贯彻落实，以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。
ehs政策是什么？
EHS是Environment Health Safety的简写，即环境、健康、安全。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
EHS政策是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
ehs施工的定义？
EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
ehs管理的八种方法？
1
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新员工入职安全培训
对新员工进行EHS入职培训，大致内容：公司安全方针及安全规定、EHS职责、停止原则、个人防护用品、化学品安全、事故伤害介绍、事故紧急情况应对、灭火器使用。
2
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JSA工作安全分析
对每一个工作岗位进行工作安全分析，汇总分析表，确定应对措施。
3
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PPE个人防护与设备安全防护
岗位员工佩戴相应个人防护PPE（安全眼镜、耳塞、口罩等），相关设备进行安全防护设置（双控按钮、防护罩、安全光幕等）。
4
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安全检查
公司组织各部门每月进行安全检查，主要检查内容：用电安全、消防安全、5S+、PPE、设备防护、化学品、食品卫生、个人卫生。
5
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安全沟通会议
举行全员沟通大会，分享安全知识，各部门每月进行EHS经验教训分享。
6
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职业健康检查
定期组织特定岗位的员工进行职业健康检查，主要检查：噪音、苯及苯系物、铅等。
7
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消防演习
举行年度消防演习, 疏散演练、灭火器及消防水带使用讲解并轮番进行演练。
8
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安全活动
举行安全周、安全月活动，对活动成果进行展示以及表现突出的员工进行奖励（积分、小礼物）。
ehs安全管理制度分类？
一、国家法律
二、行政法规
三、规章制度
A、综合管理
B、事故管理
C、安全教育
D、“三同时”
E、特种设备
F、机械电气设备设施安全
G、防火防爆、危险化学品
H、劳动防护用品
I、职业健康
J、其他
K、环境
四、国家、行业标准和规范
五、地方性法规
六、国际公约
实施EHS的作用是什么？
通过建立EHS管理体系，推动了环境和职业健康安全法规和制度的贯彻执行；使公司的环境和职业健康安全管理由被动变主动行为，促进EHS管理水平的提高；消除贸易壁垒和绿色壁垒。 EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。