本文目录
- 2016年产假多少天湖南？
- 广东省人口与计划生育条例2016产假多少天？
- 2016年之前的产假天数？
- 为什么一般产假规定为56天？
- 产假是从生孩子算起吗？
- 抢先看湖北的婚假和产假各是多少天？
- 京东2016产假多少天？
- 山东产假国家规定多少天，2016-2017年山东产假新规定？
2016年产假多少天湖南？
第一 法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天。例外有下列情形的：1、难产的，增加产假15天；2、生育多胞胎的， 每多生育一个婴儿，增加产假15天。
第二 女职工怀孕未满2个厂终止妊娠的，享受15天产假；
怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；
怀孕满 4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
广东省人口与计划生育条例2016产假多少天？
2016年广东产假安排如下： 1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假（即二孩以内）=128天； 2、男职工享受15天的护理假； 3、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、没有晚育假和独生子女产假。 5、凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。
2016年之前的产假天数？
怀孕女职工可以享受的产假天数是98天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
为什么一般产假规定为56天？
过去产假56天，也是国家定的。此后就将产假改成90天；2012年后又将产假改成98天；2016年始随着各省市（自治区）《人口与计划生育条例》的修正，又增加了延长假期。这不奇怪，政策的调整的确可以随着社会的发展需要适时作出调整。希望我的回答能对你有所帮助。
产假是从生孩子算起吗？
一般都是从请假的当天开始算起的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。从2016年开始，很多省市的产假相对之前都有较大幅度的延长。
一般的单位，都会照顾到孕妇的状况，并不会安排繁杂忙乱的工作，都相对清闲些。所以很多人，为了产后能多休息，多照顾宝宝几天，都是产前能上就上，实在上不了再休。要不然产前休多了，产后就休息的少了，产前多动动也有利于产妇和孩子的健康。
抢先看湖北的婚假和产假各是多少天？
湖北 婚假：3天；晚婚假：原15天取消；产假：128天；陪产假（护理假）：15天。 湖北省人口与计划生育条例(2016修正版) 第五章 奖励与社会保障 第三十二条 建立人口与计划生育奖励和扶助专项资金，专项资金通过 *** 拨款、社会捐助、社会抚养费、计划生育罚没收入等渠道筹措，主要用于计划生育家庭奖励和扶助保障。 第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。?
京东2016产假多少天？
2016年产假多少天？2016年产假绝大部分省市都延长了。为你精心准备了全国31省的产假和陪产假天数最新规定，有些省份的延长产假甚至可以休到一周岁，对于许多妈妈们来说真是再好不过的消息了。那么产假还有哪些小知识，快和来学习一下吧。1
2016年产假多少天
2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
山东产假国家规定多少天，2016-2017年山东产假新规定？
山东产假国家并没有特别的规定，2016-2017年山东产假也没有新的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。