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ceo在中国的具体称呼？
CEO
CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。
CEO什么意思？
CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 CEO是一个带有褒义的尊称，是一个企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。
严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它是英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。 CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。由专管人员来负责执行，所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。
CEO到底是什么职务啊？
CEO是chief executive officer的缩写，意思是首席执行官。
主要的工作包括:
依据公司的战略目标和策略,制定全年的工作计划及安排,推动企业战略经营目标的实现;
带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
负责协调部门工作,建立有效的团队协作机制,保证信息畅通;
全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。
见面怎么称呼CEO？
一般称呼某某总，某某总裁，CEO就是一个公司的首席执行官，是公司高层，所以见面表示尊重就可以叫某某总经理，对方听到后肯定很高兴，记住一个原则，在不清楚对方职位的时候，一般往高了叫肯定没有问题，对方会有一种被尊重的感觉，交流起来也会方便！
CEO，执行董事，董事有什么区别，CEO是什么职务？
执行董事通常是指既在董事会中担任职务，又在企业日常管理中担任领导职务的人。比如某财务总监进入董事会，那么名片上就可以印上执行董事。 执行董事在日常管理中听命于CEO，在董事会中参与企业宏观决策。CEO也可能是执行董事，香港有所谓董事总经理的称谓就代表CEO也是董事会成员，这不矛盾。 企业员工如果同时是董事会成员，title就可以加『董事』二字。如果董事会成员参与企业日常经营管理，title就要加『执行』二字。
一般怎么称呼总裁？
一般是姓氏加总，如：王总，李总所谓总裁是指仅次于CEO的第二行政负责任人，一般在集团公司使用，现在的总裁有了新的代名词——"首席官"，也就是"首席某某官"首席某某师""首席某某人"，一般用于经济领域对高级管理人员的称谓，例如ceo又被称之为"执行总裁"
CEO都负责什么？
CEO负责经执行董事会的决议、主持公司的日常业务活动、任免经理人员、对外签订合同。
CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。
在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现于产权的利益回报上。
在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。
CEO的出现也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。面对经济全球化及中国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。
一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。
CEO介绍：
首席执行官，职位名称，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为 *** 首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、 *** 主席等级别的行政事务最高负责高官。