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劳动局属于什么单位？
劳动局归属 *** 行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。
劳动局：包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
劳动局的人怎么称呼？
在劳动局上班的人叫国家机关工作人员。劳动局现在叫人力资源和社会保障局，是 *** 的一个部门，它负责的工作范围非常广，和每一个国民的个人利益息息相关。例如，我们的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险都是由这个部门管理，还有事业单位招聘考试，进职称也是由这个部门管理。
请问劳动局是负责什么的，它有什么权力？
劳动局是 *** 综合管理全市劳动工作的职能部门，职责范围主要是：劳动力资源和劳动力市场管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇(除国家机关和事业单位外)社会保险管理。
1.贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规，制订辖区内劳动制度总体改革方案。并负责组织实施和监督检查。
2.拟制辖区内劳动事业发展规划和年度计划以及劳动工作宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查。
3.拟制辖区内劳动规范实施办法和地方性标准，并负责监督检查。
4.统筹管理辖区内劳动力资源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规则并实施监督；指导劳动就业服务事业发展；依据国家关于中国公民境外就业和境外人员入境就业的政策、法规及省内制定的地方性法规，制订具体管理办法并组织实施；协调指导辖区内劳动力的流动。
5.贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；负责辖区内劳动争议处理和劳动监察工作；指导各类企业的劳动管理；拟制企业富余职工安置政策和企业职工奖惩法规；会同有关部门管理企业职工劳动模范评定工作。
6.对辖区内企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理，制订企业工资及其他劳动报酬制度，并组织实施；协调劳动报酬分配关系，拟制国有企业经营者收入分配政策。
7.综合管理辖区内职业技能开发工作；管理辖区内技工学校、各类职工技能训练机构、失业人员、企业富余人员培训机构和职业技能鉴定工作。指导企业职工和学徒培训工作。
8.综合管理城镇社会劳动保险工作和社会劳动保险事业机构，社会劳动保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险；管理企业职工福利工作；组织推动社会劳动保险服务体系建设。
9.综合管理辖区内职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全和辖区内安全生产工作，拟制地方性政策、法规和技术标准，行使国家监察职权。
10.管理劳动统计和信息工作，分类定期发布全市统计信息和劳动发展预测报告。
11.组织推动有关劳动领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传教育工作。管理我市劳动领域的涉外业务技术合作和人才交流工作。
劳动局和人事局的主要区别在于，劳动局是对企事业单位职工和行政机关职工的劳动人事管理，人事局是对行政事业单位干部的劳动人事管理。
劳动局和人社局是一个单位吗？
根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部，社会保险工作，有人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。 因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。柳传志当年在计算所是谁的秘书?
据公开资料显示，柳传志并未做过秘书。柳传志工作履历如下：
1967年08月—1968年11月，国防科委成都十院十所实习研究员。
1968年11月—1970年04月，湖南西湖解放农场、广东珠海白藤农场劳动锻炼。
1970年04月—1983年10月，中科院计算技术研究所助理研究员。
1983年10月—1984年11月，中科院人事局领导干部处干部。
1984年，柳传志在中关村与中科院计算所其他十名研究人员一起成立中国科学院计算技术研究所新技术发展公司（联想集团前身）。
1986年，柳传志任北京联想总经理，1989年升为总裁。
1997年，北京联想与香港联想合并，柳传志先生出任联想集团主席。
2004年，柳传志辞去联想集团董事长职务。
2011年11月2日，联想集团宣布柳传志卸任董事会主席，担任联想集团名誉董事长。
2019年12月18日，联想控股宣布董事长柳传志退休。
医保局和劳动局的区别？
两者区别在于：医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。
社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。