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五险一金一般自己交多少？
五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。
公司五险一金一般给多少？
社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。
职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。
社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。
2021五险一金缴纳标准表？
2021年五险一金低缴费标准是多少？一文详解
五险一金缴纳的多与少主要是参照缴费基数而定的，而所谓的最低缴费标准自然依据缴费基数的下限而定。那么，2021年五险一金最低缴费标准？下面以杭州市为例，为大家做出详细解答。
单位参保五险一金：
目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
个人最低缴费：2010*5%=100.5元
6000五险一金到底有多少？
6000元的工资、缴费五险是确定的。缴纳公积金则可以浮动，因为公积金可以在工资基数的5%至12%之间浮动。根据社保法的规定、单位负担工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险，失业工伤生育主要由单位承担。因此个人日缴纳五险有630元，单位1300元左右。公积金单边在300元至720元左右。
5500元五险缴纳多少？
工资为每月5500元，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：
养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。
计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，缴纳1221元。
6000要交多少五险一金？
按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。