小伙伴们关心的问题：od是什么职位?的知识，于是小编就整理了4个相关介绍od是什么职位?的解答，让我们一起看看吧。
- 1、公司高层职位的英文缩写？
- 2、组织发展（OD）的定位是什么？或者OD的作用体现在企业的哪个发展阶段？
- 3、华为雇佣体系大解密！OD、雇佣、外包分别是什么？
- 4、HR是一个具体职位吗？为何很多人称自己是HR？
公司高层职位的英文缩写？
公司高层职位的英文缩写: CEO ： Chief Executive Officer 首席执行官 CFO ： Chief Financial Officer 首席财务官 COO ： Chief Operated Officer 首席运营官 CTO ： Chief Technology Officer 首席技术官 CIO ： Chief Information Officer 首席信息官 CRO ： Chief Risk Officer 首席风险官CEO（Chief Executive Officer）
CEO ：Chief Executive Officer 首席执行官CFO ：Chief Financial Officer 首席财务官
组织发展（OD）的定位是什么？或者OD的作用体现在企业的哪个发展阶段？
OD的定位是通过组织运作的优化实现人高效的支撑战略实现。
OD在企业发展过程中一直非常重要，只是我们近年来才把它作为人力资源管理的重要职责提出来罢了，原来一直都是老板自己在运作人。
华为雇佣体系大解密！OD、雇佣、外包分别是什么？
简单来说都是外包；
OD是包装成华为员工的外包，这种薪资福利待遇较好；
雇佣是非研发岗位，例如助理，阳光雨露等；低端岗位；
外包多指研发，例如中软，软通等；福利较低；
HR是一个具体职位吗？为何很多人称自己是HR？
给大家康康百度爸爸的标准答案：
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，又称人事，是指为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
Harry在想，平时大家口中的HR不就是个人吗？
其实在职场中，HR这个词大多数时候，指的就是公司的人力资源从业者。这里边又分了一下：搞招聘的叫招聘经理、搞培训的叫培训经理、搞薪酬的叫薪酬经理......洋气点说，Recruiter，TD，OD，BP等等。听起来很高端哦~而且做的事情还挺神秘，一般别人不知道你在干啥！
虽然Harry学人力资源的，但是架不住性子皮啊，后边就开始给大家掰扯掰扯，这个HR的故事......（注意，连载开始了哦！）
总结：以上就是小编对于od是什么职位?的问题就介绍到这了，希望介绍关于od是什么职位?的4点解答对大家有用。