小学老师工资标准国家规定
如果是临时代课的外聘老师，则按照课时或按天结算工资，基本上在每小时50元或每天200-300之间。 【法律依据】：《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
总共有6个方面去计算，分别是：基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；课时薪酬；绩效薪酬：学期和学年奖金。
这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；特优补贴；山区补贴。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
班主任工作规定《中小学班主任工作规定》第十四条规定，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。第十五条规定，班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。
正式编制的小学老师一般工资是多少
总共有6个方面去计算，分别是：基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；课时薪酬；绩效薪酬：学期和学年奖金。
综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
元左右。编内教师属于是事业单位编制，根据国家对事业单位工资规定信息，事业单位教师的薪资包括基本工资+绩效工资+福利构成，一个月的工资在4000元左右。
据我所知，教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。小学老师的工资在3000元至6000元之间都有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。
按照现在的经济水平来说，小学教师3000元。其实每个学校也是根据当地的工资标准和工作情况职位级别来制定的，有些从业者作为基层的员工，很难通过自身能力去改变以后的前途，那么大家只需要踏实努力养成良好的做事习惯这样才能够在行业中被领导表扬被评级别的时候有所看重。