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米，厘米，分米，毫米，平方米，平方厘米之间的换算怎么算？
单位换算
长度：
1公里＝1千米
1千米＝1000米
1米＝10分米
1分米＝10厘米
1厘米＝10毫米
面积：
1平方米＝100平方分米
1平方分米＝100平方厘米
1平方厘米＝100平方毫米
1公顷＝10000平方米
1亩＝666.666平方米
体积
1立方米＝1000立方分米
1立方分米＝1000立方厘米
1立方厘米＝1000立方毫米
重量：
1吨＝1000千克
1千克= 1000克= 1公斤 = 1市斤
容积：
1升＝1立方分米＝1000毫升
1毫升＝1立方厘米
人民币换算：
1元=10角
1角=10分
时间单位换算：
1世纪=100年
1年=12月
1日=24小时
1小时=60分
1分=60秒
1小时=3600秒
大月（31天）：1、3、5、7、8、10、12月
小月（30天）：4、6、9、11月
平年2月28天，平年全年365天
闰年2月29天，闰年全年366天
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天？
如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
我国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事假，这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休假制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等有明文规定的必须遵循。
我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体办法有国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。