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就业协议书(四联单)乱签会有什么后果?请知道具体情况的说明下
1、就业协议书乱签后果一般是什么就业协议乱签可能会导致的后果是影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
2、就业协议书乱签后果是什么就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议。
3、你的老师告诉你签你的招牌与他的奖金和学校学生的就业率有关。你不签四个链接，让你毕业。否则你可以告诉学校，教育局有明确的规定。
虚假就业对学生有什么影响
影响个人信用记录：学生提供虚假的就业信息或简历，会导致其个人信用记录受损。这不仅会影响到未来的求职和职业发展，还影响到其他方面，如贷款、信用卡等。
虚假就业会对个人声誉产生严重的负面影响。一旦事实暴露，雇主、同事和社会对该毕业生的信任会受到破坏，可能导致个人形象的长期损害。II.法律责任 奖学金和贷款欺诈：虚假就业可能违反奖学金或助学贷款的条件。
如果没有被查出来的话，是没有什么影响的，但是如果毕业生因为假就业证明被查出来的话，是会影响一生的。他会跟着我们进入我们的档案里面，然后跟随我们终身。所以毕业生一定要遵守学校的规章制度，不要弄虚作假。
没有什么影响。很多学校在毕业的时候都很慢实现所有毕业生全部就业，但是你看到学校的就业率很高，其实很多都是有水分的，你的虚假就业也就是其中的一个水分。
学校伪造劳动合同对专升本存在影响。伪造劳动合同违反了法律和道德规范，这种行为会导致学校失去信誉，进而影响学生的就业前景。
各省级就业工作部门要会同教育督导部门，指导、督促本地高校全面开展 2020 届毕业生就业数据核查工作，确保核查工作落到实处，形成省级核查报告。
就业协议书乱签后果一般是什么
法律分析：就业协议可以决定毕业生档案的去向。所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。
就业协议随便签的后果 就业协议随便签的后果：如果没有真正的就业单位，档案只能留在学校里。如果该公司没有档案保存的资格，档案可能会打到当地的人才市场。
就业协议书乱签后果是什么就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议。
如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
签假的三方协议的后果
档案问题。没有真正的就业单位，你的档案只能留在学校里。户口问题。这是毕业的时候要决定的事情，是留在学校还是返回原籍，还是去另外一个地方，到时会有一个户口迁移证的。
学校方面：如果学校发现你签署的是假的三方协议，你可能会面临校纪处分或学籍处理，严重的情况可能会被开除学籍。社会信用记录：签署假的三方协议是一种违法行为，可能会对你的社会信用记录造成负面影响。
三）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
三方协议造假的后果（一）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
影响。签订“假”的三方协议原则是诚信问题，如果在考编政审环节被发现，有可能会影响考编，进而取消录取资格，政审小组会打电话询问网上盖章，实习证明上的企业，伪造公章实习证明作假是严重的不诚信行为，影响考公务员，考编制。