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个案评估方法有哪些？
个案工作评估的内容和方法：萊垍頭條
一、个案工作评估的主要内容：頭條萊垍
个案评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定。萊垍頭條
包括三个方面：萊垍頭條
（1）服务对象的改变状况：垍頭條萊
哪些方面得到了改善、垍頭條萊
哪些方面没有得到改善、萊垍頭條
改善的程度多少。萊垍頭條
（2）工作目标的实现程度：萊垍頭條
包括哪些工作目标实现了、萊垍頭條
哪些没有实现以及实现的程度。條萊垍頭
（3）服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入萊垍頭條
服务介入的人员、萊垍頭條
时间、萊垍頭條
经费、頭條萊垍
其他资源的运用等、萊垍頭條
二、评估方法：萊垍頭條
（1）服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度。萊垍頭條
（2）社会工作同行评估服务工作的开展状况。萊垍頭條
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（3）服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况。萊垍頭條
为准确评估服务工作的开展状况，萊垍頭條
采用多种评估方法是比较有效的方式。條萊垍頭
三、评估的原则垍頭條萊
1、服务对象的积极参与 让服务对象有充分的空间表达自己的想法和感受，并参与到评估过程。萊垍頭條
2、坦诚保密 向服务对象说明保密原则。萊垍頭條
个案工作的七种模式？
（一）申请服务萊垍頭條
社会工作者对于前来帮助的人，首先是了解服务对象的愿望，倾听他们的要求，其次是初步评估他们的问题，最后确定是否需要立即给予必要的帮助。條萊垍頭
申请服务的方式：书面(填写服务申请单)+口头(口头提出或确定申请服务的需要)。萊垍頭條
（二）接案頭條萊垍
在接案阶段，社会工作者需要与求助对象一起对接受机构服务的事项和困难进行一个初步的探索，包括介绍机构服务的基本流程、服务对象的权益，以及服务过程中的基本要求等，让求助对象能够在一个宽松、理性的环境中为自己是否接受机构服务作出决定。比如，社会工作者和服务对象讲述关于保密规定的相关内容，就是处于接案阶段。萊垍頭條
（三）建立专业关系垍頭條萊
专业关系直接影响到服务对象改变的动力和信心。在个案工作专业关系中，社会工作者与服务对象之间是一种平等互动的关系，专业关系的建立和维系，不仅需要服务对象的配合，同时对社会工作者自身的工作能力和服务意识也提出了更高的要求。萊垍頭條
社会工作者在初次与服务对象接触时，首先应该专注聆听服务对象的困扰，其次应注意采取宽容和尊重的态度，最后需表示自己的同理心和接纳。萊垍頭條
为了保持专业的关系，社会工作者需要做到接纳、真诚和无条件关怀。萊垍頭條
在实践中，接纳意味着社会工作者不能因服务对象的年龄、性别、种族、生理及心理状况、宗教信仰等歧视他们或拒绝为其提供专业服务。萊垍頭條
个案辅导的操作步骤和注意事项？
1.评估问题萊垍頭條
收集资料垍頭條萊
诊断分析萊垍頭條
2.进行干预條萊垍頭
制定干预计划萊垍頭條
实施干预萊垍頭條
效果评估和后续辅导條萊垍頭
3.个案辅导的总结萊垍頭條
注意萊垍頭條
来访者的问题要了解清楚，切忌先入为主垍頭條萊
聚焦问题萊垍頭條
建立关系（亲和力 沟通技巧）萊垍頭條
寻找来访者错误认知萊垍頭條
挖掘来访者身上的积极资源（积极关注）萊垍頭條
建立社会支持（父母 老师 同学）垍頭條萊
灵活运用多种干预方法垍頭條萊
加强辅导效果评估 及时反馈调节萊垍頭條
企业经常采用的员工能力评估方法？
人员素质测评指标构建基本方法 一：工作分析法概念：工作分析法是一种以确定职位工作要求与责任范围为目的的人力资源管理方法，通过工作分析，可以明确所从事的工作任职者应该具备哪些素质，哪些素质是必不可少的，哪些素质是最重要的，哪些是不需要的，哪些素质是无关紧要的。垍頭條萊
工作分析法步骤; 1：根据测评目的与工作要求，确定需要调查的职位范围，制定调查提纲和计划 2：采用一定方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要求和内容素材 3: 通过定性的方法栓选，形成内容全面的素质调查表，包括品德，智能，知识，经验和资历。4： 在更大范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的素质内容进行评价与补充 5：对调查结果进行多元统计分析，栓选主要素质项目 6：对选出来的主要素质测评项目进行测试或者专家咨询，保证素质测评目标的实现 二：专题访谈法 研究者通过面对面的谈话，用口头信息沟通的途径直接获取有关专题信息的研究方法。专题访谈法包括个别访谈法和群体访谈法两种 优点;具有简单易行，研究内容集中，便于迅速获得第一手材料。缺点;谈话没有统一规范，使信息的获取和加工受到研究者个人条件的影响 三：问卷调查法 概念：问卷调查法是指运用内容明确，表达正确的问卷量表，让被调查者根据个人的知识与经验，自行选择答案的研究方法。分为开放式和封闭式两种 开放式问卷：开放式问卷无标准化答案和回答程序被调查者可以根据自己的真实想法，自由回答，适用于广泛了解民意，大量收集信息，适用要素选择阶段 封闭式问卷; 封闭式有标准的答题方式,常见的封闭问卷有是非法，选择法等级排列法，答案规范便于统计分析，适用于分析判断及要素总体规划阶段. 常见的封闭式问卷法有;是非法，选择法，等级排列法。四：个案研究法 概念：对某一个体，群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法。，包括典型人物（事物）分析法与典型资料分析法。典型人物分析法; 通过对典型人物的工作状况，具体表现或者工作角色特征的剖析研究，来编制人员测评的指标体系的方法。典型人物分析法步骤：1：明确测评的目的对象 2：依据测评目的和对象特征来选择典型样本 3：选择适当的方法对典型人物做一个全面的分析，找出最主要的特征 典型资料分析法以人物或时间的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出测评指标体系。（成功的典型资料正向测评指标，失败的反向测评指标） 个案研究法优缺点对比： l 优点：真实可信，要素有针对性，全面的整体构思 l 缺点：研究周期长，结果具有描述性，容易受研究者的知识经验能力等个人因素的影响 五：胜任力特征分析法 是基于胜任力概念的素质测评指标分析法 形成步骤;1: 确认企业战略，研究组织面临的竞争挑战和组织文化；了解胜任力模型将用于何处。2：合适的方法进行数据收集得到胜任力的主要模块和指标体系 3：数据集成，归纳分析已收集的数据，提炼影响因素 4：有效性分析模型形成之后，通过绩效考评进行效度验证。确定胜任力特征权重依据的方法;1:焦点小组2：问卷调查3：专家数据库條萊垍頭
地税局如何对房产进行评估？
房产评估价值过高的解决方法如下： 如果纳税人觉得价格评得太高，可向房地产交易所在地区主管地税局提出复核申请，地税部门须派人进行核查，看是否有正当理由。 “正当理由可以是因为急需用钱，或者隔壁修了个垃圾站影响了房价等等，但必须要合理。”房地产评估技术专业人员说。 纳税人也可以委托具有二级以上资质的价格认证机构进行个案认定，地税部门将参考价格认证机构的认定结果，确定房屋的交易计税价格。纳税人也可以在领导小组指定的房地产价格认证机构对所交易的存量房进行价值核定。地税机关根据价格认证机构的认定结果，确定计税价格。如果以上三个途径都行不通的话，纳税人可以申请行政复议，对行政复议也不服的话，可以向人民法院起诉。不过房地产评估技术专业人员告诉记者，在评估房屋价值时，一般都会略低于实际价格，否则会造成行政成本的大量增加。萊垍頭條