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没有什么能证明我在公司上班的证据怎么办？
首先，如果签订了劳动合同，这一个月的生活费单位应该支付，因为还没有解除劳动关系，解除劳动关系的时候要填解除劳动关系的表格，这样才能转移保险关系。而单位还这么拖下去是他们的损失，因为每月要向你爸爸支付生活费，而且每月都要为你爸爸交保险，如果单位要和你爸爸解除劳动关系，这样就可以要经济补偿金，一年补一个月，工作几年就补偿几个月的工资，不满一年按半个月的工资补偿。如果公司不给你，你就去人社局劳动仲裁就可以了。
但是，要是没有签订过劳动合同，而公司还不支付生活费和经济补偿金，那么就麻烦了，要找到证据说明你爸爸确实在公司上班，并且干了多少年，都要是书面的东西，有你爸爸的姓名和单位的公章才算数，例如考勤表，工资条，或者银行卡上工资明细等等，然后去进行劳动仲裁。
如果要去找劳动局要什么证据？
有用，找人社局不需要钱。
1.你要找你在那里工作过的证据，证明你工作过（打卡，合同，人证，随便哪个都可以，）
2.没签合同违法，应该双倍工资给你
3.押的500有凭据吗？有凭据也是你工作过的证据，不该收的。
4.如果没有证据，没有合同，什么都没有，建议继续工作一个月，你不会吃亏的，每天写好日记，记录每天你干得什么事情，到时候也是物证了。再提就是2个月的双倍工资了。当然也不可能一直给你2倍，超过一年就视为签订劳动合同了
5.但事情没有这么简单的，法律规定虽好，但取证，立案都是比较困难的，你恶意不签法律也不支持你的，人社局推拖的的可能也比较大，你真要拿到那2倍工资也要花不少精力的。
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