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为什么生活中会有很多垃圾，我们该怎么解决这些问题？
有人的地方就会有垃圾。我们的吃穿住行都会产生垃圾。空气中的灰尘，所以尽管我们每天都在打扫，可是桌子，椅子是还是会有厚厚的一层灰。
衣服穿了会脏，夏天的衣服需要每天换洗，天气凉了以后，贴身的衣服每天换洗就可以了。而在吃方面，产生的垃圾是最多的。买的菜，有的要去皮，有的要去掉根部和烂叶，有的要去掉种子，荤菜要去掉骨头等。人每天除了吃，还需要排泄。垃圾是我们人类生存时的种种不要的东西。保持清洁，清除垃圾。
什么是清扫，清扫有哪些方法？
清扫就是打扫卫生，清理杂志灰尘之类的东西清扫一般的有用扫帚扫除路面物质表面的灰也可以用抹布抹除竹子板凳上面的灰尘物质表面的灰尘等等也有，也可以用水洗总之就是把物体表面打扫的干干净净，一尘不染就行了不限于哪一种方法
血液垃圾如何清理？吃什么能清除血液垃圾？
清除血液垃圾最主要是靠平常的饮食调理，可以多吃新鲜的水果和蔬菜，有助解除体内堆积的毒素与废物，像蔬菜汁和水果汁进入体内消化后，会把积存在细菌中的毒素溶解并由排泄系统排出体外，可以吃些香菇，黑木耳，海带等。
6S是什么?整理，整顿，清洁，清扫具体指什么啊？
6S管理是一种管理模式，是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。
1、整理：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：清洁环境，贯彻到底；素养：形成制度，养成习惯；安全：安全操作，以人为本.。
2、6S之间彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容；清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果；素养是指培养每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事，开展6S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升；安全是基础，要尊重生命，杜绝违章。
3、管理对象有：对员工行动品质的管理；对员工工作方法，作业流程的管理；对所有物品的规范管理。
4、执行好处：提升企业形象：整齐清洁的工作环境，能够吸引客户，并且增强自信心；减少浪费：由于场地杂物乱放，致使其他东西无处堆放，这是一种空间的浪费。提高效率：拥有一个良好的工作环境，可以使个人心情愉悦；东西摆放有序，能够提高工作效率，减少搬运作业。
5、质量保证：一旦员工养成了做事认真严谨的习惯，他们生产的产品返修率会大大降低，提高产品品质。安全保障：通道保持畅通，员工养成认真负责的习惯，会使生产及非生产事故减少。提高设备寿命：对设备及时进行清扫、点检、保养、维护，可以延长设备的寿命。降低成本：做好6个S可以减少跑冒滴漏和来回搬运，从而降低成本。