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一般打官司大概需要多少次？
一般打官司大概只需要一次，就可以解除双方之间的争议纠纷。因为当事人之间发生的争议纠纷经过一审法院判决或者调解后，纠纷就已经得到解决。
但如果有一方当事人不服一审法院判决，向二审法院提起上诉的，就需要二次，因为二审法院的判决是终审判决。
在我国全日制员工签订两份劳动合同吗？
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。
依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供你本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的。所以不可能同时和2家单位签订劳动合同。
如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
依据《劳动合同法》第三十九条中规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
是否合理合法的 *** 取决于劳动者与用人单位约定不可 *** 。还有如果是劳动合同，用人单位还要为您缴纳相应的社会保险。
如果你与用人单位约定不得 *** ，您还签订两份劳动合同属于违约，用人单位可以起诉你要求你承担违约责任。
扩展资料：
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
参考资料来源:
中国人大网-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：
人民 *** 网-《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读
合同乙方为两个人，现乙方需要起诉甲方!必须两个人同时起诉吗?一个人起诉甲方不行吗？
合同当事人一方的相对人是两人的，出现违约情况（相对人的权利受到损害的）相对人就可以起诉，可以是两人共同起诉，也可以是受损害一方的一人起诉。 如果出现一个人不起诉或不同意起诉情形的，不影响另一人诉讼权的实现。再起诉和另行起诉有区别吗？
另行起诉（即代位权起诉）是指在法院审理的案件中不能就当事人提出的主张进行合并审理，需当事人另案起诉。
一般是当事人提出的主张与审理的案件不是同一法律关系，即案由不一致；或者主张的暂时没有证据等。 不是同一法律关系的情况：如甲起诉乙要求偿还借款的案件，是民间借贷纠纷，乙提出甲还欠乙购货款，是买卖合同纠纷，如果甲乙调解可以，甲乙如不同意调解，法院不能在民间借贷纠纷案件中作出判决甲支付乙货款，乙只能另案起诉乙要求支付货款。