本文目录
- 保险代赔三方指什么？
- 伤者事故以后保险公司让签三方协议合理吗？
- 三方协议合同属于哪类合同？
- 毕业生就业协议书是不是三方协议？
- 用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗？
- 最近面试了个外企的公司，说要签什么第三方合同是什么意思啊，这个弊处在哪里，感觉不太靠谱啊？
保险代赔三方指什么？
保险中的第三方指的是：
被保险人在驾驶车辆、生产、施工等时，使得除投保人、保险人外的第三者遭受了财产损失或人身伤害等，这里的受害者即为第三方。此种情况下，保险公司会按照一定的比例支付给第三方被保险人应赔偿的金额。具体的赔付金额是按照保单合同中的规定进行理赔。
伤者事故以后保险公司让签三方协议合理吗？
三方协议通常只三方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例，且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效。
三方协议合同属于哪类合同？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
毕业生就业协议书是不是三方协议？
是三方协议。这是一份正式工作单位在你毕业前签署的就业协议。因为此时你的身份还是学生，学校有监督的义务，这就成了毕业生本人、学校和用人单位之间的协议。三方协议是普通高校毕业生和研究生就业协议的简称。
它是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。它可以解决当前毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，等，毕业生报到单位（持全国高校毕业生就业登记证或全国研究生就业登记证）并经用人单位正式受理后，本协议自动终止。三方劳动合同不同于劳动合同。三方就业协议是由教育部统一印制的。
用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗？
正规，合法。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。
企业：
通过与员工签订第三方合同，可以。
员工：
员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业不要你了，你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，你只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。实质上是劳务派遣。
最近面试了个外企的公司，说要签什么第三方合同是什么意思啊，这个弊处在哪里，感觉不太靠谱啊？
第三方合同是指外企不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同，而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同，由劳务公司把你派遣到外企去工作。
你的人事关系在劳务派遣公司，而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见，应该没有问题的。干了半年辞职的话，你是向劳务派遣公司辞职，跟外企没有关系的。