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为什么已经上班了还在招人？
上班多久了，过了试用期了吗？如果没有，那就没什么奇怪的，一是公司怕还在试用期的员工突然离职，继续招人防止人员突然离职没有备选导致工作不能正常进行。
再就是如果工作已经有一段时间了，还在招人，可能是这个人的能力不行。
最后一种可能性最大，那就是公司的HR有业绩要求，招人面试的任务，哪怕招到了，依旧会继续招人面试。
为什么工厂没多少事还一直招人？
首先人员流动大这是肯定的！导致原因1，年龄阶层的断轴。现在大点的工厂80后，90后居多，可以说是支撑这些企业运作！70后有选择在工地上工作主要是自由！萊垍頭條
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原因2，规矩多且严格。年轻人哪里受得住条条框框的束缚。原因3，条件高工资低。生活开支与劳动报酬对接不起来！萊垍頭條
核电站为什么总是招人？
因为核电安全员离职率比较高，所以每年都会招聘。核电是比较特殊的一个行业，安全性尤其显得特别突出。核电目前在国内的占比还不是很重，随着经济的发展，核电所占的比重会加大，毕竟其效率还是蛮高的，当然安全是其尤其看中的地方，安全员就显得尤为重要。
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