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职场精英女性别称？
叫声老师总没错
不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。“三人行，必有我师”嘛。
喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼“高”一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊“低”。
最好“投其所好”
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。
职场上最通用的称呼？
第一，职务性称呼：
在工作中，最常见的称呼方式是以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼方法。例如：“李部长”、“杨经理”、“主任”，等等。
第二，职称性称呼：
对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，可以在工作中直接以其职称相称。例如：“张教授”、“网律师”、“工程师”，等等。
第三，学衔性称呼：
在工作中，以学衔作为称呼，可增加被称呼者的权威性，有助于增强现场的学术气氛。例如：“杨博士”， “杨晶博士”。
第四，行业性称呼：
在工作中，有时可按行业进行称呼。例如：“方会计”， “李医生”。
第五，姓名性称呼：
在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。
生产型的行业墨守成规，刚进单位资历浅，见人就得管叫“师傅”，对领导的称呼不是“厂长”就是“主任”；服务型行业管男的叫“帅哥”，管女的叫“美女”，管领导不是叫“某总”就是“老大”；至于一些新兴的IT业或者外企，不管对同事还是主管称呼都是一串串的英文往外蹦。对学术型的机构，以老师称呼更为适合。
在职场交往中同事间如何称呼最得体？
在职场交往中同事间称呼最得体的四个情况
男性就“大”女性就“小”
在职场中，对同事的称呼要得体，对上司的称呼要“听着舒服”。在称呼别人的职务时，尽量往“高”里叫，而别“实打实”地叫人家真实的职务或把职务叫“低”了；男性同事们一般喜欢被人称呼得“大”一些，以显示成熟，比如比自己大的男同事，喜欢被小兄弟们叫“哥”、“兄”，听着很熨帖。而女同事们则喜欢把自己叫得小一些，过四十再叫“阿姨”，四十以下还是叫“姐”，这样她们比较高兴。
禁止绰号
职场中除了跟自己玩的特别熟、交情深的人就可以随便一点，其他人就“尊称”不就“绰号”。
慎用小称呼
大部分人可能只接受两类人称呼自己为“小某”。一类是长辈，一类就是认可的前辈。除此之外，不恰当的人如此称呼，可能会引起对方的排斥心里，造成对方的反感，而影响到彼此的进一步交往。谦虚为主
别人叫你哥、叫你老师，是对你的尊重，请你也尊重别人，即使你是个领导，也请别乱用“小称呼”。领导在称呼上谦虚点，也不是坏事儿。
护士长的昵称？
护理队伍中，除了上下级之间的沟通、交流、谈话之外，上面已经说了一种，就是管护士长叫“头儿”，以下还有领导不爱听的3种称呼，同样得注意。
1、称兄道弟
护理人员以女性占据多数，喊“哥”的少些，于是，喊“姐”的就多了起来。在下班后，在院外，喊比自己年龄大些的领导为“x姐”也无可厚非，但在院内，尤其是有其他医护人员在场的场所，你这声“姐”，就不如称呼领导“护士长”、“老师”等来的合适。虽然比较正式，但院内的工作场所、公共场所，这样一清二白、方方正正，最是妥当。
2、领导的外号
有的领导被人起的有“外号”，且已经成为院内大家公认的“外号”。记住，领导的这个“外号”，别人喊得，作为下级，作为护士，你就喊不得。
3、直接喊领导“老大”
喊领导“老大”，护士，难道这是在黑社会吗？喊比自己级别高的上司为“老大”？无论你怎么圆说，都带着浓浓的江湖气、匪气，与医院这个严肃、认真、正式的工作场所氛围，不搭。
那护理人员如何称呼上级领导比较妥当？
1、直接称呼职务
姓+职务，敬重又正式。如王护士长。既然是上级领导，那对方就是有职务的人，直接称呼对方为“护士长”，这是不用动脑筋，就不会犯忌的职场称谓，显得既尊敬，又客气，这是没有问题的。
2、言必称“老师”
姓+老师，尊敬又郑重。如赵老师。上级主管、领导，无论是在哪方面，都有值得你学习和借鉴的地方，如果你觉得称呼他们的职务有些生硬、有些见外，那么，尊称对方一声“老师”，就显得格外的亲切。称呼“老师”，无论对方年龄大小、职位高低，都显得自己谦和、低调、尊敬。这也是比较妥当的护理职场称谓。
总之，护理职场也是一个小小的社会，也有它相应的规则，职场中的一些规矩一定要懂，尤其是对领导的称呼，这几种让人难以接受的称呼注意不要不分场合的随便乱叫，以免惹得对方不快，给人留下不良印象，为自己的职业形象减分。
生活职场中如何正确称呼他人，都是如何称呼的？
生活职场中如何正确称呼他人，首先要根据地域习惯，其次要符合对方的心理预期。
生活中一般按长幼称呼，长辈要有尊称，晚辈可以直呼其名，在职场上一般要称呼对方的职务名称，没有职务的一般科员可以称呼他的姓名，还有一些地方称对方为先生小姐。
领导对员工称呼顺序？
有顺序。因为领导称呼员工肯定从最熟悉的员工开始称呼，或者时间长的老员工，或者值得尊敬的员工开始称呼，这是正常的思维方式。
肯定不会从新来的员工开始称呼的，新来的员工也不要不服气，如果你也想要老板尊重你就拿出你的积极性，干出成绩来。